Description
Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à un contexte règlementaire et organisationnel en perpétuelle évolution, à un contexte économique où elles sont confrontées à la culture de l’urgence et à la pression des conditions extérieures pour rester pérennes, induisant une nécessaire capacité d’adaptation. Le capital humain des TPME est un levier stratégique.
Les enjeux pour les entreprises renvoient donc à l’anticipation des mutations sur les emplois et compétences à travers la sécurisation des parcours professionnels, la gestion des âges, la détection de dysfonctionnements ou encore à l’amélioration des pratiques permettant de renforcer l’attractivité du secteur. Elles doivent anticiper leurs besoins pour rester pérennes sur leur secteur d’activité.
Indéniablement, une entreprise se compose de profils variés souhaitant évoluer d’un point de vue horizontal et vertical. De ce fait, l’entreprise doit être en capacité d’identifier mais aussi de gérer les compétences de ses collaborateurs. Une gestion efficace de ses ressources, des compétences ainsi que de la formation permet, entre autres, la fidélisation des salariés dans une période où la fidélité des salariés n’est plus de mise et où les compétences sont au cœur du bon fonctionnement de l’entreprise. Il s’agit donc d’un enjeu important pour les structures, il en va de leur pérennité.
Monrespro est là pour vous accompagner afin de vous apporter de la hauteur mais aussi un regard neutre et objectif sur la situation de votre entreprise. Entreprendre cette démarche permet de faciliter l’optimisation de votre politique de développement des compétences mais également de vous apporter des pistes de réflexion, d’amélioration concernant toute problématique lié au développement industriel, à l’emploi et au développement des compétences des salariés.
Notre objectif est de réaliser une étude complète, un diagnostic RH de la situation de votre entreprise afin d’identifier vos points forts et vos axes d’amélioration en matière de gestion du personnel… Également, nous vous aidons à optimiser vos Ressources Humaines en améliorant ou en créant des outils adaptés à sa taille, ses pratiques et ses besoins et tenant toujours compte de la stratégie de l’entreprise.
La démarche est centrée sur les principales problématiques et caractéristiques de votre entreprise. La réalisation de ces prestations d’accompagnement individuel présente une situation de l’emploi au sein de votre entreprise, d’identifier les évolutions de l’activité prévisibles à moyen terme, d’identifier les compétences présentes et requises à moyen terme, d’analyser les principaux défis à relever dans les entreprises, les leviers de réussite et les freins rencontrés sur le terrain, …
Nous nous appuyons sur les thèmes ci-contre afin d’établir un diagnostic à 360° de l’entreprise.
La réalisation de ces prestations de Diagnostic et d’accompagnement RH permettra donc de :
- Délivrer une analyse étayée et indépendante de la gestion des ressources humaines et des compétences de l’entreprise, compte tenu de ses objectifs, des enjeux internes et externes ;
- Établir un recensement des enjeux RH et formation, et des attentes de l’entreprise à incorporer sur le plan collectif et individuel ;
- Mesurer les écarts avec ses perspectives de développement.
- Agir pour mettre en place une gestion RH efficace avec des outils appropriés
LES SERVICES INCLUS DANS L’ACCOMPAGNEMENT Ressources humaines
- Un expert dédié répond a toutes vos questions dans la journée sur votre espace compte
- Votre approbation des compte et votre registre des actes sont obligatoires pour toutes les sociétés: on vous les offre
- Une banque de documents juridiques et contrats en libre accès pour vous
Rédaction de documents juridiques
- Contrat de travail
- Documents sociaux
Foire aux questions
Pourquoi choisir le service d’accompagnement Monrespro ?
Notre service d’accompagnement permet de répondre à toutes les difficultés du personnel que vous pouvez rencontrer. Cette assistance regroupe :
- Un accompagnement RH PREMIUM : un expert disponible 5j/7, vos formalités traitées en une journée et à tarif réduit (jusqu’à 50%).
- Un service adapté à votre besoin : offre sans engagement résiliable sans frais ou offre avec engagement à partir de 600 $ HT/année.
- Un accès privilégié et illimité à la banque de documents juridiques Monrespro.
- La mise en relation et la prise en charge de 25% des frais de consultation si le sujet juridique nécessite l’intervention d’un expert (avocat, expert-comptable).
- Un check-up juridique assuré par votre juriste dédié afin d’être en conformité avec la loi et d’être à jour dans vos formalités.
Grâce à ce service juridique, vous gagnez du temps, de l’argent et de l’efficacité dans tous les aspects juridiques de votre entreprise !
Le cabinet Monrespro, spécialiste du conseil en Ressources Humaines
En tant que spécialiste des Ressources Humaines, le cabinet APG, grâce à l’équipe de consultants, de ses juristes et de ses psychologues du travail, est prêt à vous accompagner sur l’ensemble des activités de la gestion des Ressources Humaines :
- Recrutement, intégration et marque employeur
- Outils RH (tableaux de bord RH, suivi du personnel, pyramide des âges, obligations RH, … )
- Management des compétences (fiche de poste, référentiels métiers, matrice emploi, trame d’entretiens, cartographie/matrice des compétences, mobilité verticale/horizontale, … )
- Organisation et structuration de process RH
- Gestion de la formation (gestion des besoins et souhaits de formation, plan de développement des compétences, articulation dispositifs formation, ingénierie financière, … )
- Développement personnel (accompagnement managérial, coaching individuel ou collectif, MBTI, Process Corn, ennéagramme, co-développement, analyse transactionnelle, … )
- Bilan de compétences et bilan professionnel
- Transfert et sécurisation des compétences (postes clés, départ en retraite…)
- RRH externalisé mis à disposition dans votre structure
Cabinet de conseil en Ressources Humaines, notre mission consiste à vous accompagner dans votre recrutement, vos choix d’intégration, votre organisation quotidienne, vos évolutions mais également concernant vos politiques RH.
Nous intervenons auprès de votre direction pour vous aider à identifier et mettre en place les processus et outils qui donneront du sens à votre organisation RH. Nous accompagnons et formons vos équipes à la mise en place et à l’utilisation de ces outils.
Monrespro s’adapte à vos besoins en vous proposant des outils RH facilitant pour la Gestion des Hommes et des Femmes de votre entreprise grâce à une analyse en deux temps.
Une phase de DIAGNOSTIC réalisée par un consultant expert et visant à auditer vos pratiques RH en 360° (recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, formation, entretien, mobilité, relations sociales…) afin de cibler avec vous nos axes d’intervention et de vous proposer un plan d’action répondant aux problématiques RH identifiées.
Une phase de CO-CONSTRUCTION du plan d’action défini et de mise en œuvre où nous vous accompagnons personnellement en vous proposant des outils opérationnels co-construits ensemble. Nos recommandations vous permettront d’être autonome dans l’application des processus et outils RH validé à l’issue du diagnostic.
Exemples d’outils nécessaires à une bonne gestion des Ressources Humaines :
- Offre d’emploi attrayante pour jobboards et réseaux sociaux
- Trame d’entretien téléphonique et physique de recrutement
- Parcours d’intégration
- Organigramme hiérarchique et fonctionnel
- Fiche de poste / Descriptif de poste / Fiche Emploi
- Référentiel de compétences
- Trame d’entretien d’évaluation + Guide pour le manager
- Trame d’entretien professionnel périodique + Guide pour le manager
- Trame d’entretien professionnel – Bilan à 6 ans + Guide pour le manager
- Cartographie des compétences
- Matrice GPEC
- Plan de développement des compétences
- Plan de formation interne et parcours de formation associés
- Recueil des besoins en formation
- Matrice de délégation
- Affichage obligatoire
- Règlement intérieur
- Grille de classification interne
- Politique de rémunération
- Etc.
Comment fonctionne notre service d’accompagnement RH?
Monrespro propose un service d’aide juridique pour vous assister dans toutes vos démarches de la vie des affaires. Nos outils et votre juriste dédié sont là pour vous accompagner via un processus simple et rapide :
- 1 – Vous avez besoin de renseignements pour une question RH, finaliser vos formalités ou une assistance en cas de litige.
- 2 – Vous vous connectez à votre espace client PREMIUM.
- 3 – Vous posez votre question ou programmez un rendez-vous téléphonique avec votre expert dédié.
- 4 – Votre expert dédié traite votre demande en priorité et/ou vous met en relation avec nos experts partenaires (avocat, expert-comptable ou protection juridique).
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.