Gérez votre entreprise en pleine expansion avec des solutions RH adaptables et rentables qui évoluent avec vous, optimisant votre budget afin que vous puissiez investir là où cela compte le plus. Nous sommes votre fournisseur de croissance, de réussite et de tranquillité d’esprit. Nous proposons des services RH complets pour que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise et vos collaborateurs.

Faites confiance à notre équipe spécialisée de professionnels et de consultants en RH pour vous guider dans vos responsabilités RH les plus complexes.

Des meilleures pratiques de recrutement et d’intégration aux questions d’avantages sociaux et de conformité, le conseil en RH de Monrespro offre une expertise sur les problèmes qui affectent votre personnel.

Bénéficiez d’un accès à une équipe RH qui entretient une relation avec votre professionnel du support attitré et qui vous connaît, vous et votre entreprise.

Gardez une longueur d’avance sur les réglementations et les problèmes de relations avec les employés grâce à une équipe RH expérimentée, afin que vous puissiez veiller sur votre entreprise.

Vous et votre équipe bénéficiez d’une expertise RH quand et comme vous le souhaitez. Bénéficiez d’une équipe RH qui entretient des relations avec votre professionnel du support attitré, qui vous connaît, vous et votre entreprise, et qui est soutenue par des experts et des spécialistes auxquels vous pouvez accéder directement. Votre responsable des relations vient compléter l’équipe et est là pour vous aider à aligner votre organisation sur les services de Monrespro.

Nos consultants sont capables d’évaluer rapidement des situations complexes et de proposer une approche centrée sur l’humain pour bâtir des organisations hautement performantes.

Faites les RH… avec de l’aide. Conçu pour les entreprises qui souhaitent un contrôle total de leurs ressources humaines et conserver leur statut d’employeur, mais qui ont juste besoin d’un peu d’aide pour les tâches administratives en Droit du travail, Droit de la sécurité sociale, dans la Pratique de la paie, les Ressources humaines. La technologie peut vous aider à accomplir de nombreuses tâches et à relever de nombreux défis, mais vous avez parfois besoin de l’aide d’un expert. Nos experts en interne peuvent vous aider à faire face à vos enjeux en matière de paie et de RH. Que vous souhaitiez une réponse rapide à une nouvelle disposition réglementaire, des experts pour gérer votre paie à votre place, ou même une formation pour un besoin spécifique, les services RH de Monrespro répondent à vos besoins

Monrespro a pour vocation de conseiller, d’accompagner et de former les salariés des entreprises du secteur public et privé, les associations et les collectivités en RDC.

Monrespro propose des prestations variées dans 3 domaines d’activité :

– Recrutement, intégration et marque employeur – Outils RH (tableaux de bord RH, suivi du personnel, pyramide des âges, obligations RH, … ) – Management des compétences (fiche de poste, référentiels métiers, matrice emploi, trame d’entretiens, cartographie/matrice des compétences, mobilité verticale/horizontale, … ) – Organisation et structuration de process RH – Gestion de la formation (gestion des besoins et souhaits de formation, plan de développement des compétences, articulation dispositifs formation, ingénierie financière, … ) – Développement  personnel (accompagnement managérial, coaching individuel ou collectif, MBTI, Process Corn, ennéagramme, co-développement, analyse transactionnelle, … ) – Bilan de compétences et bilan professionnel – Transfert et sécurisation des compétences (postes clés, départ en retraite…) – RRH externalisé mis à disposition dans votre structure

– Audit et Mise en conformité avec la législation sociale, votre convention collective et vos accords d’entreprise – Relations INDIVIDUELLES de travail (contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures de contrat de travail, … ) – Gestion et suivi des différends avec les salariés – Relations COLLECTIVES de travail (mise en place et gestion des IRP, négociation et élaboration des accords collectifs, …) – Outils juridiques (Règlement intérieur, DUERP, Affichage obligatoire, Chartes télétravail/déconnexion, … ) – Protection sociale complémentaire (Frais de santé, prévoyance, retraite supplémentaire, … ) – Veille juridique

Elaboration des bulletins de salaires – Déclarations périodiques (DSN, DOETH, CUFPA, DMMO, … ) – Gestion administrative du personnel (attestations,entrées/sorties, ATMP, congés, dossiers prévoyance, … ) – Accompagnement social (médecine du travail, optimisation des charges de personnel, administratif lié à la formation, gestion quotidienne du personnel, … ) – Réflexion sur l’ingénierie des rémunérations, le mix rémunération (épargne salariale, participation, intéressement,…) – Relations avec les organismes sociaux – Tableaux de bord de gestion sociale et suivi des effectifs – Assistance contrôle URSSAF – Gestionnaire de paie mis à disposition dans votre structure –

Comme Monrespro est le partenaire principal des TPE/PME en matière de Gestion des Ressources Humaines, ces 3 domaines d’activité, qui constituent l’ADN même de Monrespro, sont mis en œuvre sous 3 modes d’interventions : CONSEIL, EXTERNALISATION, AUDIT et FORMATION.

Bénéficiez d’une expertise RH à laquelle vous pouvez faire confiance

L’accélération des changements sur le lieu de travail au cours des dernières années a été stupéfiante. Avec Monrespro, vous bénéficiez d’une équipe RH qui est là pour vous et vos employés, afin que vous soyez préparé à l’inattendu.

Gérez vos besoins RH les plus difficiles : des meilleures pratiques de recrutement et d’intégration aux avantages sociaux et à la conformité de la paie, nous offrons une expertise sur les problèmes qui affectent votre personnel.

Prenez de meilleures décisions en matière de personnel : avec une équipe de professionnels des RH à vos côtés, vous aurez accès à une expertise et à des informations spécialisées dans le secteur pour vous aider à prendre des décisions éclairées plus efficacement.

Gagnez en tranquillité d’esprit : restez au courant des règles et des exigences en matière d’emploi et obtenez de l’aide pour les problèmes de relations avec les employés avec une équipe RH expérimentée qui vous aide à veiller sur votre entreprise.