La gestion de la paie est une brique centrale de l’administration de votre entreprise. L’édition d’un bulletin de salaire juste suppose une capacité à gérer la diversité des statuts et à comptabiliser le temps de travail. Le paiement du salaire induit le règlement de cotisations sociales qu’il faut également calculer, selon des modalités évolutives. L’ensemble des coûts associés à la paie a naturellement vocation à intégrer votre comptabilité générale.
Mais la paie est bien plus qu’un simple process de gestion au sein de votre organisation.
De toute évidence, la marque employeur de l’entreprise, sa légitimité pour exiger des efforts de ses collaborateurs et son attractivité pour les futurs talents dépendent aussi de sa capacité à fiabiliser la paie. En fonction du volume, de la variabilité ou de l’existence de situations particulières, le choix de la solution de paie sera à cet égard déterminant.
L’efficience de votre solution de paie et la fiabilité de vos livrables associés, en premier lieu les bulletins de paie et les déclarations sociales, mais également par exemple les éléments de reporting social, impactent l’entreprise à de multiples niveaux.
Les incontournables de votre gestion de paie
Le bulletin de paie
- Conforme : Code du travail et convention collective
- Juste : réalité du temps de travail et actualité des taux
- Dans les temps
La gestion des temps et des activités
- Temps de travail par salarié
- Temps consacré à chaque tâche
- Temps de formation par salarié
La gestion des absences
- Maladie
- Congé
- Retard
La gestion des compétences
- Compétences de chacun
- Développement des compétences
- Référentiel de compétences de l’entreprise
La gestion des carrières
- Parcours professionnel des salariés : historique et projections
- Passerelles
Le bilan social
- Effectifs
- Mouvements
- Absentéisme
- Promotions
- Rémunérations
- Charges sociales
Service comptable
La comptabilité au cœur de nos métiers
Toute entreprise a l’obligation de tenir à jour sa comptabilité. L’expertise comptable est au cœur de nos métiers. Nos équipes, spécialistes du chiffre, mettent en œuvre les opérations comptables nécessaires à l’établissement de votre bilan. Ce document comptable permet de suivre l’évolution de la situation patrimoniale de votre entreprise.
Une mission essentielle
Pour constituer le bilan comptable, nous effectuons la saisie des écritures comptables, les déclarations fiscales et sociales en passant par la révision comptable. Ces opérations nous permettent d’analyser la santé de votre entreprise.
Votre expert-comptable Monrespro peut ainsi orienter vos décisions d’investissement et optimiser la gestion de votre entreprise.
Monrespro vous apporte les conseils essentiels à la réussite de votre projet professionnel.
Partenaire au quotidien de votre entreprise
Réactives et disponibles, nos équipes vous apportent les solutions les plus fiables et adaptées qui répondent à vos besoins. Des experts dédiés, des équipes spécialisées s’engagent à vos côtés pour anticiper et construire l’avenir de votre entreprise.
Des conseils et des solutions personnalisées
Dynamiques et fiables, nous mettons notre expérience et nos compétences au service de nos clients. Cette approche pluri-disciplinaire et complémentaire vous garantit des réponses personnalisées selon votre secteur d’activité : TPE, PME, profession libérale, commerce, artisanat, association, collectivités…