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Formation Gestion administrative du personnel en RDC

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Hybrid Hybrid Évènement

Formation Gestion administrative du personnel en RDC

6 août @ 9h30 - 7 août @ 12h30 WAT

Hybrid Hybrid Évènement
45.00$ à 50.00$
ressources humaines

Formation gestion administrative du personnel : Maîtrisez les outils de la gestion du personnel

La gestion administrative du personnel regroupe de nombreuses tâches et nécessite la gestion de nombreuses opérations relatives au personnel : gestion du bulletin de paie, des contrats de travail, des absences/congés etc. Notre organisme de formation professionnelle propose cette formation à la gestion administrative du personnel, sur une durée conseillée de 3 jours.

Le personnel concerné de votre entreprise saura, au terme de cette session, gérer efficacement tous les procédés relatifs à la gestion administrative du personnel, aussi bien sur la réglementation (Droit du travail) que sur le pilotage et la gestion des ressources humaines.

Notre formation à la gestion du personnel vous est proposée à distance et en présentiel (inter/intra entreprise).


Objectifs pédagogiques de la formation Gestion administrative du personnel

  • Comprendre les logiques et dispositifs fondamentaux du Droit du travail
  • Appliquer une méthode de raisonnement en Droit social
  • Savoir suivre les nouveautés du social en matière administrative et juridique
  • Gérer les conflits, les ruptures, les séparations et leurs lendemains
  • Approfondir les thèmes importants du Droit du travail après les réformes de modernisation du marché du travail, du dialogue social, de la formation professionnelle et de la retraite

Programme

Comprendre les fondamentaux du Droit social

  • Appréhender les notions de responsabilité civile et pénale de l’employeur
  • Comprendre l’architecture des différentes normes du Droit du Travail
  • Retour les principes du Code du Travail, la convention collective de branche ou d’entreprise, les accords collectifs interprofessionnels, de branche, d’entreprise ou d’établissement, le règlement intérieur, etc.
  • Le Droit du Travail imposé ou négocié : Les dynamiques de raisonnement à respecter

Connaître les juges et instances du contrôle de l’application du Droit social, leurs missions et fonctionnement

  • Appréhender les instances : Prud’hommes, Tribunal Judiciaire, Tribunaux Correctionnel et de Police, Tribunal Administratif, Cours d’appel et de Cassation, l’inspection du travail

Intégrer les contraintes et logiques du contrat de travail

  • Distinguer ses formes (CDI, CDD, Intérim, Temps partiel)
  • Point sur les C.D.D. et l’intérim en sécurité juridique
  • Point sur la période d’essai et ses multiples pièges
  • Savoir maîtriser les clauses d’exécution du contrat
  • Mise au point sur les suspensions du contrat et absences pour maladie, accident de trajet, accident du travail, congé-maternité, paternité ou adoption
  • La médecine du travail après sa réforme (loi Santé au Travail du 2 août 2021) : prendre connaissance des évolutions
  • La modification essentielle du contrat ou des conditions de travail

Assurer la gestion de la durée du travail et les repos, les congés

  • Durées légales, collectives, individuelles, individualisées du travail : ce qu’il faut savoir
  • Focus sur les heures supplémentaires, contingents, repos compensateurs, heures complémentaires
  • Appréhender les catégories légales de cadres au regard du Temps de Travail Effectif, les forfaits de travail supplémentaires
  • Prendre connaissance des modalités des congés payés : périodes de référence, légale, jours de fractionnement, les nouveautés

Gérer administrative

  • Le recrutement
  • La formation du contrat de travail
  • Comment et pourquoi se former à Gestion des parcours salariés
  • La formation du contrat de travail
  • Les formalités administratives d’embauche
  • L’exécution du contrat de travail
  • Le contrat de travail à durée indéterminée
  • Le CDD et le contrat de travail temporaire
  • Le contrat de travail à temps partiel
  • Les contrats de formation
  • Le licenciement
  • Les autres modes de rupture du contrat de travail
  • Les formalités de fin de contrat de travail
  • L’édition des documents de fin de contrat

Exercer le droit disciplinaire et maîtriser les départs

  • Gérer le contenu et l’application du règlement intérieur
  • Connaître les conditions et enjeux des sanctions jusqu’aux licenciements pour faute simple, grave ou lourde
  • Mise au point sur les harcèlements et les discriminations
  • La prise d’acte ou autolicenciement pour faute grave de l’employeur : comment s’en prémunir ?
  • Panorama des types et modes de licenciements pour faute contractuelle et la bonne marche de l’entreprise
  • Saisir les logiques des licenciements économiques
  • La démission, la rupture conventionnelle : comment les gérer ?
  • Maîtriser le départ et la mise à la retraite avec les réformes successives

Aider à piloter les instances représentatives du personnel

  • Prendre connaissance des missions, des moyens d’action, du délit d’entrave et de la protection des élus du personnel
  • Appréhender l’organisation des élections professionnelles – Le protocole – Le scrutin
  • Les réunions obligatoires et exceptionnelles : les préparer, les animer, les présider
  • Connaître l’étendue des obligations d’information et de consultation préalable aux décisions
  • Focus sur les Délégués syndicaux, les Représentants syndicaux, les Représentants de la section syndicale
  • Appréhender les accords collectifs notamment atypiques

Publics & pré-requis

Public cible

  • DRH, RRH, Responsables du Personnel
  • Responsables et gestionnaires des services RH et Paie
  • Attachés de direction, responsables administratifs, assistant(s)

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation gestion administrative du personnel


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques
  • Mises en situation
  • Support de cours de la formation gestion administrative du personnel
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Détails

Début :
6 août @ 9h30 WAT
Fin :
7 août @ 12h30 WAT
Prix :
45.00$ à 50.00$
Catégorie d’Évènement:

Organisateur

Monrespro
Phone
09000 777 84
E-mail
infocd@monrespro.com

Lieu

Monrespro
Avenue de l'école 18
Kinshasa, kinshasa 00243 Congo, République démocratique du
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Billets

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