Diversité et inclusion : intégrer la diversité au sein de l’entreprise
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Description
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(as of Jul 07, 2026 10:44:42 UTC – Details)
En dépit des lois et des promesses fortes, la diversité reste un enjeu complexe à appréhender, à mettre en place et à valoriser. Et si, en 100 questions, vous pouviez développer un environnement réellement inclusif dans votre structure pour toutes les formes de diversité ?
En s’appuyant sur l’ensemble des connaissances en psychologie sociale, Jérôme Lecombe aborde les points essentiels qui permettent de créer un environnement inclusif pour recruter, accueillir, manager et valoriser toutes les formes de diversité à travers une méthode unique. Basée sur les principes d’équité et de justice sociale, cette démarche permet de mettre en place un environnement de travail sain et propice aux échanges et de se prémunir des revendications communautaristes.
Chaque question est abordée de manière claire et opérationnelle, pour inviter le lecteur à réfléchir, agir et adopter des pratiques concrètes.
Ce guide s’adresse à toutes les personnes souhaitant contribuer à un monde du travail plus humain, plus juste et plus performant.
Parce que l’inclusion ne peut être qu’un simple objectif : « C’est une méthode, un état d’esprit, et un levier puissant de transformation de nos entreprises. »
Éditeur : AFNOR
Date de publication : 26 juin 2025
Langue : Français
Nombre de pages de l’édition imprimée : 220 pages
ISBN-10 : 2124659243
ISBN-13 : 978-2124659241
Poids de l’article : 358 g
Dimensions : 15 x 1.3 x 21 cm
Classement des meilleures ventes d’Amazon : 344 802 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres) 601 en Ressources humaines 2 193 en Gestion 5 385 en Sexualité (Livres)
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3 avis pour Diversité et inclusion : intégrer la diversité au sein de l’entreprise
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