La net génération dans l’entreprise: ou la nouvelle donne d’Internet dans le monde du travail
Le prix initial était : 17,00$.14,90$Le prix actuel est : 14,90$.
12% Off
Description
Price: 17,00€ - 14,90€
(as of Apr 29, 2026 16:15:45 UTC – Details)
Éditeur : DE BOECK SUP
Date de publication : 16 septembre 2011
Édition : 1er
Langue : Français
Nombre de pages de l’édition imprimée : 192 pages
ISBN-10 : 280416571X
ISBN-13 : 978-2804165710
Poids de l’article : 400 g
Dimensions : 14.5 x 1.1 x 19 cm
Commentaires client : 4,0 4,0 sur 5 étoiles (1) var dpAcrHasRegisteredArcLinkClickAction; P.when(‘A’, ‘ready’).execute(function(A) { if (dpAcrHasRegisteredArcLinkClickAction !== true) { dpAcrHasRegisteredArcLinkClickAction = true; A.declarative( ‘acrLink-click-metrics’, ‘click’, { « allowLinkDefault »: true }, function (event) { if (window.ue) { ue.count(« acrLinkClickCount », (ue.count(« acrLinkClickCount ») || 0) + 1); } } ); } }); P.when(‘A’, ‘cf’).execute(function(A) { A.declarative(‘acrStarsLink-click-metrics’, ‘click’, { « allowLinkDefault » : true }, function(event){ if(window.ue) { ue.count(« acrStarsLinkWithPopoverClickCount », (ue.count(« acrStarsLinkWithPopoverClickCount ») || 0) + 1); } }); });
1 avis pour La net génération dans l’entreprise: ou la nouvelle donne d’Internet dans le monde du travail
Vous devez être connecté pour publier un avis.
Related Products

Jean Claude MORAND –
Un modification en profondeur des relations au sein des entreprises
Rédigé par un professionnel des ressources humaines (*), cet ouvrage aborde les impacts d’internet, des réseaux sociaux et de l’e-business sur la relation entre les salariés et l’entreprise, mais aussi sur la fonction des Ressources Humaines. 192 pages pour découvrir les réponses de l’auteur à des questions de fond et de forme telles que « Internet est-il un vecteur de progrès social et management ? », « Sommes-nous face à un changement de culture à la magnitude jamais atteinte depuis l’apparition de l’écriture ? » ou encore plus radicalement « Y a-t-il encore une place pour les ressources humaines ? ».Autant d’interrogations que tout professionnel de ce secteur doit se poser actuellement. L’auteur partage sa vision d’un praticien mais aussi d’un universitaire en prenant le recul nécessaire pour analyser les évolutions technologiques et sociologiques.Il détermine aussi bien en quoi les nouvelles technologies de l’information changent le profil des candidats, la façon dont les entreprises managent et plus globalement en quoi la « digital generation » remet en cause la façon dont les entreprises pensent – la culture d’entreprise -, agissent – le management – et s’organisent.La Net Generation Dans l’Entreprise Ou la Nouvelle Donne d’Internet Dans le Monde du Travail