Description
Nous souhaitons vous faire bénéficier de notre expérience métier et de notre connaissance sur les processus de recrutement, tant en cabinet qu’en entreprise, pour vous suivre pas à pas dans votre recherche d’emploi.
Monrespro vous propose un programme d’accompagnement depuis l’identification de vos compétences clés sur l’opportunité visée jusqu’à la signature de votre nouvelle aventure.
Notre programme est personnalisé et découpé en module de 30 à 40 minutes de sorte à nous adapter à votre besoin.
Les étapes de votre accompagnement pourront porter sur la mise en avant de vos compétences et de votre comportement professionnel, sur la préparation de votre entretien, sur l’identification et la prospection des entreprises en lien avec votre souhait professionnel, ou sur le suivi de vos candidatures.
PRAGMATISME
Loin des cours théoriques, chaque atelier sera dédié à vos attentes et agrémenté de cas pratiques vous permettant d’être opérationnel lors d’un entretien et de cibler la société dans laquelle vous vous épanouirez.
ADAPTABILITÉ
Nous avons identifié six étapes majeures pour vous garantir de décrocher votre nouveau poste. Chaque personne ayant un degré de maîtrise différent, nous proposons une solution d’accompagnement à la carte, découpée sous forme de modules, nous permettant d’être focaliser sur vos besoins.
SAVOIR-FAIRE
Nous avons 3 années d’expérience en recrutement, sur toute le RDC. Nous avons également 3 années de formation auprès de candidats en recherche d’emploi, et de responsables recrutement en entreprise.
DISPONIBILITÉ
Lors d’une démarche de recherche, il est important d’être accompagné à tout moment du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous. Nous répondrons à toutes vos questions et nous rendrons disponible dans les 3 heures pour vous apporter le conseil attendu.
Nous serons à vos côtés tout au long de la recherche de votre nouveau challenge
LES HARD SKILLS & SOFT SKILLS
Nous identifions ensemble vos expériences et vos compétences clés et définissons l’adéquation de votre parcours avec votre projet professionnel.
L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Nous vous préparons à la réussite de votre entretien. Nous évoquons les étapes, les techniques de recrutement, et les pièges à éviter. Notre accompagnement sera agrémenté de jeux de rôles dans lesquels vous serez l’acteur de vos réussites et de vos axes d’amélioration.
LES OUTILS DE RECRUTEMENT
Votre CV et votre profil LinkedIn étant l’image professionnelle que chaque entreprise étudiera avant un entretien, nous les établirons ensemble.
L’IDENTIFICATION DES ENTREPRISES
Nous réalisons un plan d’action pour déterminer les entreprises qui sont en adéquation avec vos ambitions professionnelles et vos valeurs afin de vous garantir un épanouissement opérationnel et humain.
L’ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE AUX ENTREPRISES
Nous vous conseillons sur l’approche la plus efficace en fonction du poste et de l’entreprise visés.
LE SUIVI
Nous vous accompagnons dans les retours, les relances et élaborons ensemble un rétroplanning qui vous permet de rester acteur de votre recherche.
Rédaction de CV
Nos consultant-rédacteurs rédigent pour vous le CV de celui ou celle qu’on a envie de rencontrer.
Parce qu’un CV est devenu un outil complexe dans un marché ultra-concurrentiel, nos consultants-rédacteurs rédigent pour vous le CV qui va vous permettre de démontrer votre potentiel professionnel.
Parce qu’un CV est devenu un outil complexe dans un marché ultra-concurrentiel, nos consultants-rédacteurs rédigent pour vous le CV qui va valoriser votre potentiel professionnel.
Avec ce CV, nous pouvons aussi vous fournir vos lettres d’introduction et de motivation, ainsi que votre profil online prêt à être intégré dans les réseaux sociaux et les CVthèques.
Enfin, avec toutes nos offres de rédaction, vous bénéficierez d’un coaching inclus, par mail ou par téléphone, selon votre choix.
Votre lettre d’accompagnement rédigée par votre consultant-rédacteur
Pour optimiser l’impact de votre CV, Monrespro rédige pour vous votre lettre de motivation en réponse à une offre d’emploi ou pour envoyer une candidature spontanée.
Cette lettre respectera un schéma classique en trois parties : le VOUS, le MOI et le VOUS+MOI.
- Le VOUS est le besoin du recruteur. « Parlez-moi de moi, il n’y a que ça qui m’intéresse ! », et c’est bien la raison pour laquelle nous commençons par parler du poste.
- Le MOI consiste à dérouler son argument de conviction dont l’objectif est simple : je pense que vous recherchez ce type de profil, je vais donc vous convaincre que je « colle » au mieux à ce profil.
- Le VOUS + MOI (qui est différent du nous) consiste à permettre au recruteur de vous imaginer directement opérationnel.
Cette approche vous garantit de disposer d’une lettre d’introduction en parfaite adéquation le poste visé.
Profil online et e-réputation
Sculpter votre image et vous mettre en lumière sur les réseaux sociaux professionnels est devenu incontournable.
D’ailleurs, il n’existe plus un seul recrutement durant lequel le candidat ne soit pas « profilé » sur Internet car le profil online apparait comme un prolongement naturel du candidat.
Pour optimiser l’image que vous renvoyez par les réseaux sociaux, Monrespro réalise votre profil online prêt à diffuser, en français et en anglais.
La réalisation de votre profil comprend :
- La rédaction d’un profil percutant en accord avec votre CV
- Le choix de mots-clés appropriés et adaptés aux groupes d’intérêt
- Une sélection de groupes d’intérêt LinkedIn pour optimiser votre visibilité
Votre CV traduit en anglais par Monrespro
Un CV en anglais ou en américain est un atout majeur dans un processus de recrutement et durant votre carrière.
- Dans une multinationale, le besoin est permanent. Consultants externes, hiérarchie, structures européennes, un CV en anglais fait de vous un professionnel.
- Dans une structure purement nationale, un CV dans la langue de Shakespeare peut sauver votre poste si un repreneur se présente… ou au contraire, lors d’un rachat.
- En français ou en anglais, votre CV doit être parfait, toute erreur se retournera immédiatement contre vous. L’à peu près est éliminatoire.
Monrespro a choisi de mettre l’accent sur les points suivants :
- Qualité : traduction réalisée par un professionnel du recrutement travaillant dans sa langue maternelle
- Justesse : traduction 100 % manuelle expliquant les sigles, diplômes et expressions spécifiques à votre profession
- Compréhension : expliquer concepts, sigles et diplômes francophones en anglais
- Ciblage : traduction de votre CV en anglais, en américain ou en australien
- Satisfaction : garantie vous permettant d’interroger votre consultant sur ses choix de traduction.
