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FORMATION

Formation Gestion de la paie en droit du travail congolais

  • Dates: Selon votre emploi du temps
  • Durée : 14 heures
  • Frais : 250 USD
Comment se calcule l’impôt professionnel sur les rémunérations?, quelle est la base de calcul de la CNSS (INSS)ONEMINPPIERE?, comment on calcule le décompte?, le congé?, … quels sont les textes légaux régissant ces calculs?, …

Objectifs

  • Analyser les enjeux, les outils et les principes de la rémunération
  • Examiner les dispositifs de “classification” pour assurer l’équité
  • Concevoir un processus d’individualisation et utiliser des “accessoires de rémunération” pour attirer et motiver
  • Préciser les périphériques pour fidéliser et mobiliser
  • Gérer le suivi quotidien de la politique salariale pour un pilotage efficace

Programme de la formation

Déterminer l’assiette des cotisations sociales :
– La structure du salaire brut
– Présentation des organismes de sécurité sociale
 
Maîtriser le calcul des cotisations patronales et salariales :
– Le mécanisme de calcul des cotisations du régime général
– Les cotisations de la Sécurité sociale
 
Maîtriser l’impact de la rupture du contrat sur l’assiette et le calcul des cotisations :
– Le calcul des charges sur l’indemnité de départ
– Les rappels de salaire après la rupture du contrat
 
Maîtriser l’incidence des absences sur la paie :
– Distinguer les absences non indemnisées et les absences payées
– Indemniser les jours fériés : le paiement des jours fériés (1er Mai), autres jours fériés
– L’indemnisation des congés payés
– Le cas des congés familiaux
– L’indemnisation de la maladie, de l’accident du travail et de la maternité
– Les obligations de l’employeur
– Le mécanisme de subrogation, le maintien de salaire…
– Gérer les autres types d’absence et leurs conséquences en paye
– Les absences assimilés à du temps de travail effectif
– Les absences à l’initiative de l’employeur : mise à pied
– La gestion des jours d’absence des représentants du personnel

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables des ressources humaines – Responsables paie – Responsables rémunération en prise de poste – Chargés de rémunération – Contrôleurs de gestion sociale – Collaborateurs de la fonction RH.

Moyens et outils pédagogiques

 

  • Formation collective en distanciel
  • La formation portera essentiellement sur des mises en pratique

Livrables

 

  • Monrespro vous remettra les supports de cours
  • Les différents outils utilisés pendant la formation
  • Une attestation de compétences, reconnue par l’Etat, validant les compétences acquises, en fonction des résultats obtenus lors de l’évaluation.