Un(e) Administrateur(trice) aux Urgences (Emergency Officer), NOB, Kinshasa RDC (Reservé aux Nationaux RDC)


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Catégorie de l'emploi:
Pays:
Province:
Lieu de travail:
Kinshasa
Expérience (Années):
3-5
Créé:
24.12.2016
Description de l'offre

Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités:

Sous la supervision du Chef de la Section Urgence, l'Administrateur (trice) aux Urgences sera responsable d'assister dans la planification, la mise en oeuvre et le suivi des activités du la section Urgences d'UNICEF RDC. En particulier,il/elle devra:

 

 

  • Effectuer une analyse approfondie et à temps opportun pour identifier les situations sujettes à l'urgence et contribuer à l'alerte précoce et à l'amélioration de la préparation aux urgencies;
  • Elaborer des plans de préparation et de réponse aux situations d'urgence qui abordent des questions de genre susceptibles de s'intensifier au cours de situations d'urgences;
  • Donner un support ou appui substantiel à la formulation de plans d'action d'urgence, des plans de contingence, et assurer le suivi et respect de leur mise en œuvre;
  • Fournir une analyse efficace des données disponibles sur la situation d'urgence et ses implications dans les délais requis. Veiller au respect du flux constant d'informations et de communication essentielles à la planification et à la mise en œuvre de réponses d'urgences;
  • Participer de manière efficace au renforcement des capacités du personnel sur la préparation et réponses aux situations d'urgence en vue d'améliorer la capacité du bureau en matière de préparation et de réponse aux urgencies;
  • En cas d'urgence, prévoir un appui rapide pour l'exécution des tâches opérationnelles initiales en collectant des informations précises sur la nature et la portée de l'urgence;
  • Assurer un appui professionnel pour identifier les besoins, coordonner une évaluation rapide, et déterminer les priorités et une intervention appropriée par l'UNICEF;
  • Maintenir la livraison, dans les temps requis, de l'assistance et matériels, identifier les besoins en personnel d'urgence et surveiller l'utilisation appropriée et efficace des ressources de l'UNICEF pour une mise en œuvre efficace de projet;
  • Fournir une contribution et une assistance substantielle dans la mise en œuvre des plans d'action d'urgence, des plans de travail, des appels d'urgence, et dans la mobilisation des ressources auprès des bailleurs de fonds et du financement lié au relèvement précoce et à la rehabilitation;
  • Recueillir et analyser les leçons apprises tirées de l'expérience des opérations d'urgence de l'UNICEF pour l'adoption des meilleures pratiques et normes en vue de les appliquer dans des interventions d'urgence à plus long terme. Identifier des besoins à long terme de l'opération.
Qualifications pour l'emploi

Qualifications et compétences requises:

 

  • Etre de nationalité congolaise (RDC);
  • Etre titulaire d'un diplôme de fin d'études universitaires (Licence, Bac+5) dans le domaine des sciences sociales, santé publique, développement, économie ou dans un autre domaine similaire;
  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la formulation de programme, planification, gestion financière et évaluation dans le domaine des urgences;
  • Avoir une expérience professionnelle dans la réduction des risques de catastrophes (RCC), la préparation aux urgences, et/ou le renforcement des capacités des structures et autorités locales;
  • Avoir une expérience de travail et connaissance des partenaires des Nations Unies et/ou des ONG locales et internationales;
  • Avoir des capacités de jugement, maturité et l'habilité à travailler en équipe et dans des conditions difficiles et d'instabilité;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel;
  • Avoir les capacités organisationnelles, de communication, de négociation, d'analyse et de conceptualisation;
  • Avoir une excellente connaissance orale et écrite en français et une bonne connaissance de l'anglais, la connaissance du Swahili serait un atout;
  • Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word, Internet et autres applications informatiques).

 

Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquerici.

Les dossiers de candidatures devront comprendreune lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), noms des personnes de référence), un formulaire P11 dûment rempli (en annexe), des photocopies des diplômes et attestations des services rendus, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers de candidature ne doivent etre envoyées uniquementpar le systeme de recrutement de l'UNICEF en cliquant sur le lien suivant:http://www.unicef.org/about/employ/

UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l'Organisation.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

 

HOW TO APPLY:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=502068

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